Directeur bedrijfsvoering in Groningen

Taken en verantwoordelijkheden

Word jij de zakelijk leider van vier VO-scholen in de stad Groningen?

CSG Groningen zoekt een directeur bedrijfsvoering. Ca 0,8 fte, schaal 14.

We ontmoeten graag iemand die het leuk vindt om te organiseren, strategisch kan denken, goed is met mensen en niet schrikt van grote bedragen en soms ingewikkelde regelgeving.

CSG
De Christelijke Scholengemeenschap Groningen biedt voortgezet onderwijs op vier scholen: CSG Augustinus, CSG Kluiverboom, CSG Selion en CSG Wessel Gansfort. Wij geven onderwijs aan zo’n 3.000 leerlingen dat door ongeveer 450 medewerkers wordt verzorgd. Het bestuur bestaat uit één bestuurder. De directie wordt gevormd door de vier directeuren van de scholen en de directeur bedrijfsvoering.
 
Bij ons werken professionals, ouders en leerlingen met respect samen aan de ontwikkeling van leerlingen tot zelfstandige, sociale en competente wereldburgers. Zo bouwen we met elkaar aan een samenleving waarin iedereen mee doet, met begrip en respect voor zichzelf en anderen om hen heen. Wij laten ons daarbij inspireren door de christelijke traditie. Daarin krijgen we taal aangereikt over waar het in het leven om gaat, hoe je mens kunt zijn en betekenisvol kunt samenleven.
 
Elk van de scholen kent een eigen onderwijsaanbod, doelgroep en ontwikkeling. Vanuit die eigenheid zijn de scholen gericht op onderlinge samenwerking. Kwesties die door elke school ervaren en opgelost moeten worden, worden in onderlinge samenwerking opgepakt. Tegelijkertijd is er samenwerking tussen scholen en het bestuursbureau. De professionals van het bureau faciliteren en monitoren het werk op scholen op basis van hun deskundigheid.

Bestuursbureau
Het bestuursbureau verleent diensten aan de scholen. Op het bestuursbureau werken ongeveer 25 professionals voor de scholen afzonderlijk en voor het geheel van CSG. Het gaat om financiën, HRM, ICT, facilitaire zaken, kwaliteitszorg en communicatie. Ook het Expertisecentrum voor onderwijsondersteuning, waar ongeveer 35 medewerkers voor werken, valt organisatorisch onder het bestuursbureau. De grootste afdelingen worden geleid door een teamleider.
Het bureau ondersteunt vestigingen bij het realiseren van de doelen, bepaalt de manier van werken die ingegeven wordt door professionele disciplines (zoals de regels van de kunst van goed HRM- of kwaliteitsbeleid) en controleert of gestelde doelen en werkwijzen behaald worden, zowel op het niveau van vestigingen als van het geheel van CSG.

CDO
De directeur bedrijfsvoering maakt deel uit van het Centraal Directie Overleg, waaraan ook de schooldirecteuren deelnemen. De bestuurder is voorzitter van het CDO. In dit overleg worden uitgangspunten en kaders van beleid besproken en vastgesteld. De agenda wordt ingegeven door PDCA-cycli op financiën, HRM en kwaliteit, door het ritme van het school- en kalenderjaar en door beleidsmatige vraagstukken die samen beantwoord moeten worden.
 
Functieomschrijving
De directeur bedrijfsvoering:

• geeft leiding aan het bestuursbureau, verdeelt taken en verantwoordelijkheden, draagt zorg voor medewerkers;
• is verantwoordelijk voor het beleid op de disciplines binnen het bestuursbureau en voor het realiseren van de doelen die gesteld zijn;
• draagt bij aan ontwikkelen van strategisch beleid van CSG Groningen.

Opdracht
De komende jaren staan in het teken van het optimaliseren van de samenwerking tussen het bestuursbureau en de scholen. In de eerste plaats gaat dat over de verdeling van taken. Welk werk gebeurt op de scholen zelf en wat wordt vanuit het bureau opgepakt, bijvoorbeeld op het gebied van budgetteren, onderhoud, personeelsbeleid of communicatie?
In de tweede plaats gaat het over planmatig en cyclisch werken. Onze cycli voor financiën, HRM en kwaliteitszorg kunnen beter op elkaar worden afgestemd, in samenhang met de ritmes van het school- en kalenderjaar.
 
Tegelijkertijd bereiden we uitdagende projecten voor, bijvoorbeeld voor het ontwikkelen van strategisch HRM-beleid en de (ver)nieuwbouw van CSG Augustinus.

Geboden wordt

Startdatum in overleg, per direct mogelijk. 

Je krijgt een contract voor 0,8 fte voor 1 jaar dat bij goed functioneren kan worden verlengd. Bij deze functie hoort een salarisindicatie van schaal 14 conform de CAO VO. 

Profiel kandidaat

Profiel

• Je bent een ervaren leidinggevende;
• Je bent gemakkelijk benaderbaar;
• Je bent in staat om complexe vraagstukken te doorzien en bent besluitvaardig;
• Je hebt een (bedrijfs-)economische achtergrond;
• Het helpt als je de wereld van het onderwijs kent, maar je hebt in ieder geval ervaring in het managen van een sterk gereguleerde (semi-)overheidsorganisatie;
• Je geeft medewerkers professionele ruimte en bent duidelijk in wat je van hen verwacht;
• Je hebt plezier in je werk.

Meer informatie

Solliciteren
Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Ron Benjamins (r.j.benjamins@csg.nl, 06 – 263 868 99), bestuurder van CSG Groningen.

Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 12 mei naar r.j.benjamins@csg.nl. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 15 mei 2024. Een eventueel tweede gesprek wordt gepland op vrijdag 17 mei 2024.

Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden  vergoed.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.